Des Mesures Spéciales À Effectuer "Intégration De Formation" Marque De Personnel, D'Améliorer La Mise En Œuvre De La Force

Le 9 juin dernier,

Il est indiqué que le programme de l'apprentissage de la vidéo de manière à regarder "+ cas, une fois par semaine de l'apprentissage, couvre"

Dans le même temps, cette formation xtep modifie le mode d'évaluation d'origine principalement à l'aide de l'examen écrit, écrit des articles sur les thèmes de l'analyse de simulation de forage, la réunion, des études de cas, de partager de manière pratique la gestion des performances de l'expérience de l'évaluation, de sorte que l'effet de maximiser la formation.

"De la formation continue, l'attitude visant à ajuster les ressources humaines en service, le mode de pensée la fabrication uniforme et améliorer l'exécution.

Et par apprentissage de système de gestion de ressources humaines de connaissances professionnelles et de compétences et d'améliorer leur capacité professionnelle ".

Le responsable de la liaison.

Selon la rumeur, Hunan, Anhui branche sera également organisée par la formation de spécialiste de la formation et de l'apprentissage au Siège, le Centre de production de ressources humaines fournira des informations d'apprentissage, et envoie l'unité de suivi de son responsable spécialisé de l'apprentissage et de l'évaluation.