Les Difficultés Liées À L 'Emploi Dans L' Industrie Manufacturière Exacerbent La Pénurie De Main - D 'Œuvre Et Freinent La Pition Économique

Suzhou est en difficulté de travail: le déficit de main - d 'œuvre va freiner la pition économique

C'est exact.

Dans le cas de Jiangsu, la main - d 'œuvre et les problèmes liés à la pénurie de main - d' œuvre (difficultés d 'embauche) semblent avoir dépassé la technologie, les ressources financières, les procédés, les produits, etc.

Cela est encore plus évident dans la première grande ville économique du Jiangsu, Suzhou.

Au cours du premier semestre de 2015, Suzhou a atteint un total de 708,8 milliards de yuan, soit une augmentation de 7,2%, et a continué de diriger le Jiangsu, mais cette augmentation s' est poursuivie à la fin de la province.

Selon les données du Bureau de statistique de la ville de Suzhou, au deuxième trimestre de 2015, 240 400 personnes travaillaient dans 500 entreprises « de quatrième classe » de Suzhou, soit une diminution de 13 300 personnes par rapport à janvier - mars et une réduction de 5,2% de l 'emploi.

Mais la réduction des commandes, l 'insuffisance des tâches productives...

La réduction n'a pas changé "de problèmes avec le travail difficile".

Les données les plus récentes de l'enquête (500 "quatre" entreprises), le deuxième trimestre de l'année 2015, il y a encore de 38,5% des entreprises reflète un manque de travail, dont l'industrie de fabrication de travail manque de proportion de 47,2%.

L 'industrie manufacturière est au cœur de la pformation du Jiangsu.

Un responsable du Bureau de statistique de la province du Jiangsu a déclaré aux journalistes à la réunion semestrielle d 'analyse de la situation économique de 2015 que « d' autres questions, financières, techniques, etc., peuvent contribuer à l 'atténuation de la pauvreté et que seul le Gouvernement ne peut pas faire face aux problèmes de main - d' œuvre ».

Le dilemme de la main - d 'œuvre

Recrutement difficile,

Est un phénomène dynamique, et la situation économique et avec l'industrie, mais des problèmes structurels dans les problèmes à long terme.

Les entreprises en raison de l'influence de l'augmentation des coûts de production double humaines et tâches insuffisante, que les années précédentes de l'emploi à l'échelle de la diminution, le noyau structurel "recrutement difficile".

Selon l'enquête du Bureau central de statistique de la ville de Suzhou, deuxième trimestre 2015 demeure d'hébergement restauration principalement manque de travail de l'industrie, de la pénurie de travailleurs de l'entreprise que jusqu'à 80%, de la production et de la fourniture d'électricité et de gaz et d'eau. La proportion de 14,3% à la fin de tous les deux, et le premier trimestre de même; la fabrication, "autres" de l'industrie, de la construction et de l'industrie du pport de stockage et du trafic postal, le commerce de gros et de détail, l'immobilier, la proportion de travail manque de 47,2% et de 29,3% respectivement de 37,5% et 28,6% et 11,9% et 24,4%, respectivement, ont diminué de 4,0 et 12,5, de 8,6, 28,5, 4.5, 4,4 points de pourcentage.

L 'enquête a révélé que 78,2% des entreprises considéraient que les demandeurs d' emploi attendaient trop de rémunération, 56,4% qu 'il n' y avait pas de personnel qualifié, qualifié et expérimenté parmi les demandeurs d 'emploi, 35,8% que les possibilités d' emploi diminuaient et 27,4% que les compétences des demandeurs d 'emploi ne répondaient pas aux critères d' emploi.

D 'autre part, la main - d' œuvre montre généralement que les salaires des entreprises doivent être augmentés.

Un jeune homme qui travaillait dans l 'usine électronique de Kunshan avant la fête des bateaux - Dragons de 95 ans vend désormais des pastèques dans une petite ville résidentielle.

Il a dit « pas assez pour gagner de l 'argent » et « travailler dans des usines électroniques pendant environ 2 500 à 3 000 dollars par mois, la vie n' est pas assez.

Le salaire mensuel minimum de Suzhou est passé de 1 370 yuan en 2012 à 1 680 yuan en 2014.

En fait, pour les entreprises manufacturières de Suzhou, ce dont elles ont le plus besoin, c 'est de "travailleurs qualifiés, de techniciens professionnels et de gestionnaires", dont la demande augmente chaque année et dont plus de 30% considèrent qu' elles sont les moins qualifiées.

Toutefois, les données de Suzhou, bien que l'entreprise face, recrutement difficile, mais le coût de l'emploi a eu un impact négatif sur la réduction de la pression de fonctionnement, montre en rémission.

Mais les entreprises seulement 0,2% de plus de 20% de l'emploi reflète dans l'augmentation des coûts, ce qui montre que l'industrie de fabrication à Suzhou ensemble sourire "deux haut de gamme de courbes de pition doit encore faire des efforts.

Les investissements étrangers du drain de 37,8%

Les 500 entreprises qui ont fait l 'objet d' une enquête ont généralement fait état d 'une faible stabilité du personnel et d' un taux élevé d 'autodéperdition.

D 'après les données du premier trimestre de 2015, sur un total de 22 200 personnes déplacées dans leur entreprise, 12 900 ont quitté leur entreprise, soit un taux de 95%, ce qui représente une augmentation de 4,6 points de pourcentage par rapport à la fin de 2014, et la main - d' œuvre perdue est concentrée dans les sociétés à responsabilité limitée, les entreprises privées, les entreprises d 'investissement de Hong Kong et de Macao et les entreprises à capitaux étrangers.

Selon les informations publiées par le Bureau de statistique de la province du Jiangsu, les entrées d 'IED à Suzhou et leur utilisation effective au cours du premier semestre de 2015 se sont élevées à 4 milliards 50 millions de dollars et 3 milliards 955 millions de dollars respectivement, soit une baisse de 10,2% et 31,7%.

Pour les entreprises, de nouvelles ces dernières années de Suzhou

Le niveau d'éducation est améliorée, et la valeur attendue professionnelle est améliorée en conséquence, non seulement en matière de niveaux de salaire ont demandé davantage d'attention à la recherche d'un travail décent, et, par conséquent, les entreprises doivent "afin d'améliorer le niveau de gestion et de créer des conditions d'emploi".

Les journalistes que toutes les données de l'enseignement supérieur a augmenté de Suzhou ont maintenu, mais les fonctionnaires, le pourcentage de jeunes diplômés à Shanghai augmente d'année en année ".

Toutefois, les enregistrement de Suzhou en 2014 l'immigration nette de la population est de 4 millions de personnes, dont 62% de Jiangsu, Suzhou Ville de continuer à maintenir la vitalité d'affichage robuste, d'attirer des ressources extérieures.