湖北紡織の人材が欠けているのは大きいです。

8月17日、武漢国際会議センターで開催された服装・紡織の専門職募集会が終了しました。

応募した30社余りの関連企業は、大省に輸出しているため、湖北紡織企業は現在最も細心で外国語に精通している人材が必要で、仕事経験のない大学生でも歓迎していると話しています。

招聘会では、凱潤服装は真剣に入念に応募品管理マネージャーのポストの第一要求として、「私達は外国貿易をすることが多いです。外国人は製品の品質に対する要求がとても厳しいです。もし従業員が行き届かないと、ボタンの染色ミスなどが発生しても返品につながります。」

また、この募集会では、応募者が流暢な外国語を話しているのを時々聞きました。

「外国事務所の業務員を募集しています。英語の流暢さを求めています。外国人とのコミュニケーションには言語の壁がありません」というアパレル企業の年収は三四万元で、未経験の新卒も応募できます。

人気者、文華などの企業の採用担当者によると、紡績企業の人材要求は絶えず高まっているが、当該業界の従業員の質の向上のスピードは大幅に遅れており、既存の生産管理、技術者の学歴はいずれも高くないという。

紹介によると、製版師の中で専門的な訓練を受けたのは6%未満で、ほとんどの製版師は裁縫出身です。

華中人材市場はこの二年間の服装、紡績業界の人材状況を調査した後、版打ち師、服装デザイン、高級業務、付き人、視覚陳列などの人材不足の現象は二年から三年続くと考えています。

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