職場の秘籍：どうやっていい社員になりますか？

先日、新しい友達からメールをもらいました。普段は仕事に熱心だということですが、上司に認められないということです。

甚だしきに至っては自分のうっかりした过ぎることがあって、指导(者)にしっかりと1回批判されて、そこで我慢できなくて、愤って退职します。

彼女も悩んでいます。これからの職場の道はどうやって行けばいいのか分かりません。

彼女のメールを見て、筆者は今の職場がやりにくいと感じながら、この新しい友達の境遇をじっくりと確認します。

実は、いい部下を作るのは難しくないです。せっかくその中の真髄を把握していないだけです。

1、気持ち

学校から社会人になると、そのギャップの大きさは、すべての新入社員が十分に経験していないことです。

だから、まず第一歩は心理状態を調整することです。学校から比較的簡単で自然な環境で、職場に迅速に溶け込むのが比較的責任がある環境です。

学校のように勝手にしてはいけません。責任は取りません。

実は人が学校人から社会人に変わることができたかどうかを測る責任感はとても重要な基準です。

第二に、職場の新人として、職場の環境に適応する程度も直接に自分の発展に影響します。

仕事を認定して、業界と職位を選んだら、確固として歩き続けます。

新入社員になると、一番やりやすいミスは気が落ち着かないことです。

慌てたり、衝動的になったりして、仕事に対して嫌な思いをしやすくなります。これらは仕事の発展と職場の向上に直接影響します。

向上心、積極性、謙虚で慎み深い態度なども、遊刃職場の妙薬です。

肝心な点は粘り強い心理状態で堅持することで、三日間魚を捕ることは永遠に大きな器にならないです。

2、上司を満足させる

筆者は多くのビジネスマンに聞いたことがあります。あなたは誰のために働いていますか？

みんなの回答はさまざまですが、ほぼ同時に私のために集中しています。

お金を稼ぐために、いい生活を送ることができますし、能力を高めるために、将来は一人前になります。

私はいつもこう言います。あなたの仕事はまず上司に満足させるために、もし上司があなたに不満を持ったら、仕事のチャンスをなくします。自分の将来はどうですか？

はい、これは簡単な事実です。

職場の仕事は、まず会社の指導者から与えられた各種の仕事のために、これらの指導者から与えられた仕事を円満に完成してこそ、指導者の認可を得て、この職場、この職場で生きていく機会を備えてこそ、自分の将来を創造することができます。

さもないと、一切のことは話さないでください。

もちろん、上司を満足させる方法が多いです。

上司から与えられた仕事を立派に完成させたら、上司は満足します。普段は仕事の中で積極的に積極的で、苦労をいとわず、責任感を持って上司を満足させることができます。絶えず勉強して、ある方面で成果があります。

あなたのやり方次第です。

3、学会でハイライトを出す

良好な心理状態があって、積極的に上に向かって絶えず学習して高めて、指導者に満足させることを作り出して、これは基礎の仕事だけです。

職場の寵児になりたいなら、会社の注目を受けて、育成に力を入れて、日常の仕事の中でスポットライトを作り出して、そして周囲の人に見て自分の能力を認めさせます。

一つの企業にとっては、多くの普通の人が企業の運営を維持するための日常的な仕事をする必要があります。

もちろん、いくつかのエリート級の人が企業の発展を支え、企業の日常的な発展のために人材を準備する必要があります。

職場の人にとっては、普通の人になりやすいので、安心して生活できます。衣食に事欠かないです。

しかし、その珍しい何人かの千里の馬になるには、あなたの違ったものを取り出して、伯楽に発見させる必要があります。

私たちはよく「チャンス」という言葉を耳にすることができます。

「チャンス」とは、文字通りに解釈すれば、いい機会に出会えます。

否定できない事実は、チャンスの前でみんなが平等な状況で、少数の人しか捕まえられませんでした。それで、ビルゲイツになりました。

核心の問題はチャンスを前に準備しましたか？あなたはあなたに与えた今回のチャンスに対して最高の解答をしましたか？

仕事の中で自分のスポットライトを作り出すには、いつまでも軽蔑しない学習と蓄積が必要です。この道以外に、近道はありません。

よく「職場は戦場のようだ」と言われますが、全面的に計画し、合理的な戦略と戦術を制定する必要があります。

どのように職場を傲立することができて、あなたの最も明るい1筆を書きます。以上の提案は試してみてもいいです。