泰州紡織服装企業の萎縮の兆しが目立っている。

服装

例えば、小企業は9割近くを占めています。

泰達、裕綸、天虹などの少数企業の技術装備が比較的先進的である以外に、大多数の紡績企業の技術装備が遅れており、研究開発能力が弱く、製品の等級が低く、付加価値が高くない。

また、紡績業界の従業員の収入が低く、労働強度が高く、熟練労働者が絶えず流失しているため、紡績労働者チーム全体の技能が低下している。

更に重要なのは、多くのアパレル企業は自主ブランドがなく、主に看板加工に頼っています。

服装を紡ぐ

伝統産業として、当面の急務は技術改造を行い、モデルチェンジを加速し、設備の自動化と機械化の水準を高め、アパレル産業の労働集約型から科学技術支持型への転換を実現することである。

紡績

朱継南会長は、企業は製品の付加価値を高めることを主攻とし、研究開発の投入を増やし、科学技術の革新と人材の導入を加速させ、高付加価値の新製品の開発を黒字増の重要な手段とすると述べました。

同時に、企業は労働集約型の生産を中西部に移転し、本部は研究開発と市場開拓に集中しなければならない。