内モンゴル臨河区の女性の就業創業現状報告

ここ数年来、内モンゴル臨河区婦女連合は区委員会をしっかりと取り囲んでいます。政府この仕事の主軸は「双学双比」、「女帼建功」の二大活動の担体を借りて、女性の素質の向上、女性の創業発展にサービスし、女性の功成就を奨励することを重点として、多くの措置を取って実に多彩な活動を展開し、都市と農村の広大な女性の就業に持ち場があり、創業のプラットフォームがあり、発展の基礎があります。

一、女性の就職創業の基本状況

臨河区は内モンゴル西部に位置し、バヤンノール市の政治であり、経済文化教育センター、市区の総面積は2345平方キロメートルで、都市建設区の面積は32.47平方キロメートルで、7つの町、11の事務所、2つの農場を管轄しています。2009年、臨河区の常住人口は53.57万人で、その中の女性は26.58万人で、総人口の49.6%を占めています。全区の従業員は28.7万人で、その中の女性の就業人員は11.4万人で、全部の就業人員の40%を占めます。全区の650人の一時帰休した女性に対して起業訓練を行い、直接または関連部門に一時帰休した女性380人を助け、36人の一時帰休した女性労働者に自主創業を実現させた。「ゼロ就業家庭」の動的就業援助率は100%である。

二、主なやり方

1.素数を把握して状況を把握する。臨河区の無職婦人の創業就業意向をタイムリーに把握するため、区婦女連合事務所婦女連合は二ヶ月間の時間を利用して、全区の創業就業志向の女性の基本状況を広範囲に把握し、意見募集及び就職意向書を配布することによって、全区の範囲内で創業就業意向のある女性を登録しました。統計によると、記入表の3000人余りの女性の中には、50人近くが自主的に起業する意向があり、2500人以上が家の近くや家から出ないで就職したいと考えていることが分かりました。統計に基づいて、各事務所婦女連合は女性の創業就業意向情報庫を設立しました。その後、私たちは商業ビル、富源グループ、金河飯店などの会社と連絡して200人余りの女性に就職情報を提供しました。83人の女性が就職先を提供しました。また、「巧手編み工場」のような女性の就職モデルを選んで、これらのモデルポイントは共に無職の女性100人余りを配置し、リストラされた女性と一部の障害のある女性が家から出ないように就職と起業を実現しました。

2.宣伝力を強め、女性の就業観念を転換する。組織座談会、再就職事績報告会、壁新聞などの様々な形式を通じて、創業就業情勢、政策と典型的事績を広く宣伝し、失業した女性に就業自信を確立するように助けます。コミュニティに入ること、家庭に入ること、職場に入ること、職場にいる女性と面談することを通じて、彼女たちの思想生活を理解し、自主的に職業を選ぶことを奨励し、現場のインタインタラクティブ、実地見学学習などの方式を利用して、失業して、失業女性に失業者に失業者に対して、各種と職業選択、職業を摒挡、職業を摒挡、就職、就職、就職、起業、起業による問題に関する観念を取り上げ、失業、失業、失業女性の選択、失業に関する観念を選択、失業者の問題に対することに対することに対すること失業した女性の再就職を支援するような、良い雰囲気になっています。

3.教育を重点とし、就業能力を高める。各事務所の婦女連合は現地の状況に応じて、コンピュータ、料理、服装の設計、家政サービス、美容美髪、ザーフラワー技術などを育成訓練内容とする養成訓練班とSIYB創業研修を展開しました。今年は区婦女連合と各事務所婦女連合が就職部門に協力して7期SIYB創業研修を行い、学生400人余りを育成訓練しました。研修を通じて、学生達はどのようにもっと良い創業と経営企業から完全な創業計画書を書くことができますか？そして創業の発展に対して明確な構想があって、一定の経営方法を掌握しました。新華事務所婦女連合は実際の状況と管轄区企業の雇用単位の必要に応じて、愛帮サービスセンターと共同で10日間の一時帰休失業婦人足療美容マッサージ講座と研修を行いました。河套大学の先生をわざわざ招請しました。

4.サービスを中心に、女性の創業就業プラットフォームを構築する。十分発揮する婦女連合は優位を組織し、積極的に関連部門を協調し、就業ルートを広く開拓し、女性の再就職を実現するために条件を創造する。各事務所の婦女連合は積極的に就職局に協力して就業招聘会を開催し、100以上の会社は女性に適する1200余りの職位を提供しています。570人以上の人が就職の意向を達成し、現場で就職ガイドカード、「労働契約法」、「就業促進法」労働保障政策法律法規知識などの宣伝資料を配布しています。例えば、鉄南が婦女連合を設立して、「訓練を送り、職場に送り、政策を送り、サービスを送る」就業援助を展開した場合、効果が顕著である。

5.企業を頼りに、就職を促進する。リストラされた女性労働者と女子大学生の就職を促進するために、私達は企業を協調させ、多くの措置を講じて、着実に「女子大学生起業指導者行動」を展開し、積極的に企業を推薦して全国の「女子大学生創業実践基地」を申告し、更に女子大学生の起業就業のために条件を創造します。

6.家政サービスセンターに頼って、女性の家事サービスブランドを作る。相次いで家政サービスセンターを4つ設立し、リストラされた女性労働者と農村の余剰労働力を配置するためにサービスします。家庭サービスセンターは「家」の字をめぐって文章を作っています。家庭の健康維持、家庭の宴会の制作、家庭の美容、月子の家政婦、小学生の授業後のサービスなどの項目は絶えず新しいものを紹介しています。訓練の効果を確保するため、区婦女連合は積極的に区就業局と就業訓練センターを調整し、心をこめて課程を設置し、家庭用市場の需要に応じて、トレーニング内容は女性の特徴に立脚し、対象性、実用性と有効性を強調する。1月に区婦女連合と区就業局が共同で40日間の2010年第一期家政サービス養成コースを開催しました。研修に参加したのは70人の女性で、課程設置は現代の家政サービス観念と技能を宣伝することを主線としています。家政婦の道徳礼儀、標準語、法律規則、家庭芸、科学看護と居室の安全などの方面の知識と技能に関連しています。研修中、学生たちは終始旺盛な学習意欲を持ち、授業に専念して授業を受け、真剣にノートを取り、積極的に操作し、クラス全員が優れた成績で理論知識と実際操作の二つの試験を通して、労働と社会保障部門の「職業資格証明書」、「職業訓練修了証書」を獲得しました。70人の女性はすべて寧波家政服会社に採用され、転職を実現しました。現在、家政サービスセンターは全部で600人以上のリストラされた女性の相談サービスを受け付けています。リストラされた女性と雇用単位の需給会見を30回以上開催しています。40人以上の家庭単位は求職女性と面談しています。一部の従業員はすでに取引先から好評を得ています。もし臨河女帼の家政サービスセンターに就職した王金蓮さんは、良好な素質と優れた表現でお客様から賞賛されました。

三、困難と問題があります。

1、創業意識が強くなく、女性の創業就業を妨げています。地区の環境の影響を受けて、私達の区の失業する女性の大部分が就業の思想が保守的で、就業の観念が後れています。加えて、文化的な素質が低く、知識や技能が劣るため、多くの家庭で女性がコンプレックスを抱えており、いくつかの年齢が高い女性は「奔走」したくない。一部の女性は伝統的な職業選択の観念の影響を受けて、まだ「単位」、「機関」、「貴賎」の労働観念から解放されておらず、開拓革新、積極的に進取する精神が欠けています。

2.起業資金が足りない。女性の就業・起業を制限する。資金不足は女性の創業過程で最大の障害となり、一部の女性が発展している産業の中で、投資プロジェクトの規模はどうしても小さい。いくつかの女性は創業の情熱にあふれていますが、必要な資金を集めることができないため、政府の支援政策に対する理解が足りないため、創業の情熱がうやむやになります。

3.政府の優遇政策に対して十分な理解と運用が足りない。調査では、失業した女性が自分で仕事をしている人の中に、一部の女性が政府の優遇政策を受けていないことが分かりました。就職についての質問では、政府からどのような助けを求められているかというと、失業した女性が自分で起業する時、適切にいくらかの費用を減免することができるかという問題が一番多いです。実際、この方面の関連している政策は今まであまり整っていませんが、しかしもあって、ただ彼女たち自身はよく分かりません。

四、対策と提案

1.引き続き宣伝ガイドを強化し、良好な女性の創業就業雰囲気を作る。各種メディアとルートを十分に利用して、多くの女性に創業就業に関する政策を広く宣伝し、彼女たちが創業の栄光を打ち立て、光栄をもたらす理念を導き、彼女たちを「自尊、自信、自彊、自立」精神を発揚させ、積極的に自主創業就業に身を投じ、全社会で起業精神を大いに発揚し、良好な創業雰囲気を作るように努める。積極的に育成して傑出している女性の創業の典型を確立して、模範の導路の作用を発揮して、女性の就業にサービスして、女性の創業を励まして、女性の守業に関心を持って、努力して女性の創業就業の新しい局面を創始します。

2.仕事のキャリアを探して、個人のサポートを重視してからプロジェクトの駆動の転換を重視します。過去には、起業家の女性と女性企業家のペアなどの形で、一対一の雇用起業支援を展開してきました。これは先導の役割を果たしていますが、それに関わる面が狭いので、幅広い女性の就職・起業の仕事には「焼け石に水」とも言えます。そのため、次はプロジェクトを試行して、一地一品の働き方を動かして、サポートの仕事面を拡大します。

3、仕事の重点の上で、政策の扶助を求めるから宣伝用の良い政策の転換まで。当面の経済情勢に対して、川に臨む区は一連の優遇政策を打ち出して、無職者の就業と起業を奨励します。例えば、「臨河区2010年小額貸付担保実施方案」を発表しました。この方案は臨河地区内に創業意欲と創業能力がある初期創業者政府が創業研修と貸付期間を無料で2年間の創業小額保証貸付金3-5万元を提供すると指摘しています。また、前の2年間は税抜きなどの優遇政策も打ち出した。この一連の優遇政策は、女性を含む市民の起業促進に大きな支持を与えている。したがって、現在、婦女連合にとって重要なのは、既存の政策をうまく宣伝し、女性の足使いを助けることです。

　4.研修指導を強化し、女性の創業就業水準を向上させる。失業した女性に就業技能、職業選択技術と職業転換能力を高めるために、彼女たちの年齢構造、文化程度、就業意向によって、「大集団法規政策と職業技能訓練」と「小集団就職戦略訓練」の方式を採用し、多種類の形式のトレーニングを展開し、彼女たちは思想的に十分に準備し、技能的に相応の資質を備え、起業就業成功率を高める。具体的な方法：一つは人によって教育を行い、段階別に教育を行うこと。例えば、家庭用サービスに従事する女性に対して、礼儀、衛生保健、家庭用電気製品の使用、調理技術及び乳幼児看護などの専門知識訓練を行い、創業女性にSYB創業訓練を行い、創業技能、専門技能及び企業管理理念などを伝授する。異なる状況に対して、定点教育とオリエンテーションを確実に行う。定点教育とは、一定の訓練場所であり、就職状況と必要に応じて、女性に専門的な技能訓練を行うことである。オリエンテーションとは、雇用の動向と女性の実際の状況に基づき、雇用単位を招いて宣伝募集、口コミ訓練を行うことである。第三に、訓練方法を絶えず改善し、トレーニングをより柔軟に多様にすることです。研修の形式では、集中人員、大班で授業するシステムトレーニング方式によって、就業サービス基地を頼りにする方式に変わってきました。真剣に組織し、「ポスト送り、政策送り、技能送り、サービス送り、ぬくもり送り」を主な内容とする「就業サービスシリーズ活動」を展開する。女性が従事する職種に適する場合、トレーニング中の女性の割合は40%以下である。訓練を通じて、女性の就業創業水準と職業の変化に適応する能力を絶えず向上させます。第四に、トレーニングと雇用の効果的な接続を強化することです。市場の需要に応じて効果的に育成資源を配置し、就業を促進することと有機的なつながりがある。