革新は紡績業界の主なメロディーになります。

＜p＞＜p＞

＜p＞＜p＞

＜p＞＜p＞

＜p＞＜strong＞革新は産業発展のために動力を添える＜/strong＞＜p＞

＜p＞2012年は我が国＜a href=「//www.sjfzxm.com/」target=「_blank」紡績＜a＞業界が厳しい外情の下、安定した発展を遂げた年です。

国際市場の低迷、国内外の綿花価格の差が大きくなり、生産コストの上昇など多くの不利な要素が一年の間に集中的に重畳作用を起こし、紡績企業の準備に圧力をかけています。

圧力と挑戦に直面して、中国紡績連盟の指導のもとで、我が国の紡績＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/”target=“_blank”服装＜a＞企業は困難を迎えて、構造調整とモデルチェンジを加速して、自主的創造革新を核心にして、ブランドの建設を基点にして、省エネルギー削減を自分の任務にして、紡績業界の発展の模範を実現しました。

＜/p＞

＜p＞今回の選出活動は企業の自己紹介と組織推薦の方式を通じて、関連する選出原則と手順に従って、中紡聯常務理事会議を通じて繰り返し審査し、投票して採決して、最終的に20名の年度革新人物を選出する。

他们当中有国有老字号内衣企业的领头人——三千集团总经理王卫民，也有中国最大潮流＜a href="//www.sjfzxm.com/" target="_blank"＞服饰＜/a＞营销网络的建立者——真维斯国际(香港)有限公司董事长杨勋;有痴迷于发明创造的管理者——华坊股份有限公司副总经理罗维新，也有潜心技术创新的企业家——淄博银仕来纺织(集团)有限公司董事长刘东;有将中国设计带上世界舞台的＜a href="//www.sjfzxm.com/" target="_blank"＞设计师＜/a＞——卡宾服饰(中国)有限公司总监杨紫明，也有成功实现“走出去”战略的纺织企业老总——山东岱银纺织集团股份有限公司董事长赵焕臣;有区域纺织行业发展的决策者——宁夏轻纺工业局局长龙飞，也有来自一线的纺织工人——常山＜a href="//www.sjfzxm.com/news/"＞纺织公司＜/a＞恒盛分公司的织造丙班值班长杨普等;他们用创新思想引领了行业发

思潮を展示して、実際の行動で紡績企業の中国の夢を説明しました。

＜/p＞

＜p＞中国紡織工業連合会は2005年以来、業界全体で年間革新人物を表彰する活動を展開してきました。今まで8年間で、新たな人物140人を表彰し、業界や社会各界の人々から多くの関心と好評を得ています。

＜/p＞

＜p＞会議に出席した専門家は、中国経済は全体的に数量、規模の拡大から品質に転じる段階に入っており、紡績企業の発展は規模の最大化だけではなく、最適化を求めるべきだと指摘しました。

革新的な人物は自身の成功経験によって証明され、自主的に創造革新の道を歩み、技術革新、ブランド革新、ビジネスモデル革新と人材育成革新を堅持してこそ、真に良性の規模拡大を実現でき、それによって業界の持続可能な発展に強い動力を増加させる。

＜/p＞

＜p＞{pageubreak}＜p＞

＜p＞＜p＞

＜p＞＜strong＞イノベーションは業界格差の縮小に役立つ＜/strong＞＜p＞

＜p＞会議の総括発言の段階で、中国紡織工業連合会の孫瑞哲副会長は「革新は新しい価値を発見することであり、価値の最大化である。

つまり、革新の第一歩はその新しい価値を発見することであり、有効な需要に対する創造こそが革新であり、我々の革新はすべて“着地”して、より大きな価値を創造しなければならないので、価値の最大化は我々の革新の核心内容であると言えます。

＜/p＞

＜p＞改革開放30年、中国は世界最大の＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/index c.asp”＞紡績服装産業＜a＞クラスタを設立しました。中国がブランドになった時、紡織服装産業はその中で功績があります。

紡織服装業界では、規模がないと言葉の権利がないですが、現在、私達は産業規模を追求しながら、もう一つの形式の最適化、つまり持続可能な発展の最適化を追求しています。

＜/p＞

＜p＞「良性の規模拡大があり、また内包的な価値成長が必要です。

何が内包的価値の成長ですか？これは私達がこの前に出した「紡織強国建設要綱」の中で提出した4つの発展方向です。科学技術、ブランド、人材と持続可能な発展です。

科学技術は私達の持続可能な発展の内生の駆動力で、人材は私達の重要な資源の支持力で、ブランドは消費の求心力で、持続可能な発展は私達の未来にある競争力です。

孫瑞哲は言った。

＜/p＞

＜p＞現在において、イノベーションの内在的な特性はどのように変化していますか？技術面では、イノベーションは技術の知能化、産業資源面ではグリーン、産業分野ではエリア横断、マーケティングモードではエリアデジタル化ということが、紡績服装産業のイノベーションにとって非常に重要な4つの面の内容であると孫瑞哲氏は述べています。

＜/p＞

＜p＞しかし、現在の国内の紡織服装業界にとって、西洋先進国と比べて、私達は依然として大きな差があります。

これに対して孫瑞哲は全面的に解読した。

＜/p＞

＜p＞企業レベルでは、持続可能な発展力を維持するには、3つの大きな差をなくす必要がある。第一に、政策環境、市場環境の差をなくすこと。第二に、企業自身の科学技術と製品開発レベルの差をなくすこと。第三に、経営管理、マーケティングモードの差をなくすこと。

＜/p＞

＜p＞産業クラスターについては、まず産業発展と民生の格差を解消し、地方の観点から貧富の格差を解消し、政府の意向と庶民の訴えとの差をなくすこと。第二に、産業発展と環境保護の差をなくすこと。第三に、産業発展と地位の違いを解消し、長い間の発展を経て、中国の紡織服装産業は規模化されたが、多くの産業の地位と環境保護の違いを確立する必要があります。

＜/p＞

＜p＞　　此外，从纺织服装行业的角度来看，也有3个问题需要注意：第一，就是产业的安全性的问题，如果说前一阶段我们主要的经历在产业配套上，产业配套为我们带来了效率，为我们带来了竞争力，那么下一步的产业配套则要着力放在产业的安全性上，而产业的安全性已经在如＜a href="//www.sjfzxm.com"＞棉花＜/a＞价格的上涨、涤纶价格的悄然下降上有所体现;第二，就是人才的集中度问题，人才的集中度在某种程度上也代表着一种就业的趋向，10年前的纺织行业还能吸收到国内最高学府如清华等院校的高素质人才，但是现在这种现象已经很难见到了，其实这与我们行业在社会上的地位和影响力是息息相关的，因此在今后的发展中我们必须重视这个问题，并吸收更多的人才参与我们行业的发展;第三，就是消费的导向力的差距，我们的产业已经不仅仅是一个生产

製造業はすでに消費分野に進出し、一定の消費保障力を確立してきましたが、これはまだ十分ではありません。私たちの業界は全産業チェーンの消費者向け、ファッションライフスタイルガイド能力のある方向に発展するべきです。

＜/p＞

＜p＞「これらの格差と問題を知ったら、産業革新の必要性と緊迫性を知っています。これらの格差と問題を見ても、産業革新の発展目標、革新を見ています。紡績服装業界の特色として、持続的に発揚してこそ、紡績大国から紡績強国に向かえることができます。」

孫瑞哲は言った。

＜/p＞