361度の新しい学習ブームは持続的に上昇している。

店长の训练キャンプが円満に终わった08年に続き、361°の勉强ブームが続いている。

更に主流、積極、正面の勇者文化を改善するために、チームの学習力、競争力を強化し、2008年に361度の勇者学院が正式にスタートし、361度の企業文化建設が新たな高度に向かったことを宣言しました。

7月7日19時、361°晋江本部エリートチームの全員が一堂に会し、2008年361°勇者学院第一期の授業を一緒に聞きました。

361°の社長丁伍号、補佐総裁の夏友群などの会社の幹部は今回の活動に出席しました。

丁伍号社長は長年にわたって企業文化の建設に力を入れ、チームの学習力を重視してきました。今回の授業前のスタート式では、特別に十五人の幹部に「勇者学院高級講師採用書」を授与しました。そして「361°勇者学院」を長期的な学習のシステムプロジェクトとして、たゆまずに歩み続け、特有の勇者文化を沈殿させ、主流文化を絶えず改善しながら、経営チーム全体の学習力と競争力と創造力を強化し、民族の成果を目指します。

361°勇者学院の第一期教壇で、補佐総裁の夏友群は、全生徒と一緒に「解析361°快速上昇の道」を共有しました。

361°のこの数年のブランドの急激な発展の過程を回顧した後で、彼は表しています：“361°はここ数年来生産型企業からブランドの運営に移行して、更に資本の運営準備段階の発展の軌道に着いて、ジャンプ式は性を突破して背後の企業の文化を発展して非常に積極的で、重要な作用を果たすことができました。”

その後、資源統合、共有共勝ち、執行力などについて深く分析し、丁伍号総裁の積極的な提案を受けて、勇者文化の核心価値観に対して比較的正確な位置づけを行い、361°勇者学院の正式的なスタートの序幕を開いた。

二時間近くの授業時間が瞬く間に過ぎ、大きな拍手の中で最初の授業が終わりました。

聞くところによると、2008年361度の勇者学院は今月から正式にスタートした後に、続いて計画があって、段階的に全体の学習の構造の日に日に健全で完璧なことを推進します。

今後の日には、ますます多くの企業管理者、社会セレブ学者が361度の勇者学院の大講堂に上がることになります。晋江本社の従業員たちももっと多くの機会を持って、より専門的な講座を聞き、チーム全体の「ソフトパワー」の急速な向上を促進します。

私たちは平凡な人たちです。一緒に非凡なことをします。

最近361°のチームに参加した多くのメンバーはこの言葉をすぐに心に留めました。これはまさに361°の人の真実の描写です。

社長の丁伍号の心をこめて指導して、走る中に形成された勇者文化は知らず知らずのうちに361°の血脈と繋がっています。そして各具体的な行動を実行して、一つのブランドの核心競争力が絶えず強化され、一回また限界を突破して新しい高度に向かって、新しい飛躍を実現しました。