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모택동 관리 사상과 서양 기업인의 본관리의 비교

일찍이 1930년에 모택동은 간부회를 전문적으로 열고 “ 군대 관리 교육을 어떻게 해야 하는지 상세하게 설명했다 ” 고 말했다.평화 건설 연대에 그는 "모든 제 문제가 기본적으로 해결된 이후 가장 중요한 문제는 관리 문제이다."라고 덧붙였다.혁명과 건설의 실천에서 모택동 관리 사상도 점차 성숙해지고 있다.일삼십년 동안 서양 기업의 관리는 재물 관리를 통해 인본의 관리의 변화를 겪고 있으며, 가장 큰 변화는 사람을 일삼아 돈을 벌는 경제인과 사는 기계로, 사람을 생산으로 여기며 ‘ 인간을 본위본으로 삼는 것 ’ 을 실행하는 것이다.