2013년 학부 생애 생애 계획 상세

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'p'의 일과 자기분석'이 바로

'p `1. 본인 현황:

‘p ’은 대학교 2학년 기간에 이미 국가 46급 시험을 통과했고, 회계 종업자격증을 얻고 용감하게 이번 전공의 권위 인증서 CPA 시험에 응시하는 두 문, 비교적 강한 인간소통 능력을 갖추고 있으며, 사고방식이 유창하고, 대학 기간 동안 장기간 학생 간부를 맡으며 중국 공산당 중 정규직으로 성장했다. 비교적 강한 조직 조율 능력이 있다.

바로 < p >

2. 직업취미 — 무엇을 좋아하는지 < < /p >

은 경영사무에 흥미가 있고 사람들과 교차하는 것을 매우 좋아하고 지배욕을 가지고 다른 사람에게 영향을 주는 것을 좋아하고 감염시키는 것을 좋아한다.

그러나 효과적인 통제 남 은 일상 생활 에서 동료 와 우호적 으로 대하 고 친절 한 사람 을 돕 고 남 과 친밀한 관계 를 잘 꾸 고 행동 이 대범하 고 태도 가 친절 하 고 친절 하 고 처사 치밀하고 적절 한 관계 를 처리하 고 복잡 한 인간 관계 에 여유 있 고 자신 의 행동 에 대한 책임감 을 갖 고 남 에게 존경 을 받 고 있다.

바로 < p >

‘p.’3.‘a href =‘http:www.sjfzm.com /news /news /index _c.aaast ``의 직업 능력 ```을 어떻게 할 수 있는지 조사 조사 보고서 `

'심리 건강 '전체적으로'타인과의 관계 방면''결정능력 방면 ''일처리스타일''심리 건강 방면 '4개 측의 표현은 다음과 같다.'

'p '' 남의 관계 분야 '-'

은 타인을 대하는 것이 매우 열정적이어서 사람들과 사귀기 쉽고 외향적이다.

활발하고 입담이 있어서 자주 자발적으로 다른 사람과 이야기를 나누곤 한다.

사교 장소에서 비교적 가볍고 인간과 교제하는 것은 비굴하지 않은 것이지만 과잉하지 않을 수도 있다.

다수에 대한 자기를 공개적으로 보여주는 것이 솔직한 편이다.

다른 사람에게 강한 의존성이 있어 다른 사람의 지지가 필요해야 자신감을 유지할 수 있다.

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사전의 정책 결정 능력 분야

‘p ’은 사유가 민첩하고 반응이 신속하고 학습 능력이 강하다.

관례를 비교적 준수하고, 또 일정한 개방성을 유지할 수 있다.

일의 세부 사항을 살펴보면, 넓은 생각에서 문제를 고려할 수 있다.

일을 처리하는 것은 감정적으로 처리하기 쉽고, 냉정하게 사고하여 분석해서는 안 된다.

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'p '' 일 컨셉 분야''

‘p ’을 할 때 자신과 독립성이 결핍되어 다른 사람에게 의지하기 쉽고 어려움을 겪을 때 다른 사람의 지지를 구하는 것을 좋아하며 사람들과 함께 일하는 것을 좋아한다.

새로운 사물과 새로운 관념을 배척하지 않고 전통을 고려할 수 있다.

외래의 강제 기준과 규칙을 받아들이는 경향이 있으나 그대로 따르지 않고 실질적인 문제를 잘 해결할 수 있다.

자제할 수 있고 사전계획과 조직을 할 수 있고 가끔은 방임될 수도 있다.

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사전의 심리 건강 분야 『 』

이 정서가 안정되어 현실에 냉정하게 대처해 용기를 내어 단체의 정신을 유지할 수 있다.

천성이 의심스러워 남을 신뢰해서는 안 된다.

자신의 장점이나 결함에 대해 비교적 현실적인 인식을 가지고 자신의 실수를 책임질 수 있다.

마음이 평화롭고 긴장이 적고, 타인에게도 불만이나 지루함을 느끼는 경우가 적다.

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'p '4. 개인적 특질 — 무슨 일을 할 수 있는지 아세요?

'p `의 적합한 작업 유형: `

‘p ’의 경영성 활동은 대인왕의 업무를 많이 요구하며 권리의 명확하고 통일을 요구하며 개인적인 노력과 성취를 줄 기회다.

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'p'의 우세와 부족 '

은 다른 사람을 설득하는 성향도 있고, 그에 맞는 능력도 갖추고, 책임감이 있고, 사람에 대해 강개하고, 인간교제능력이 강하고 친근감이 강하다고 생각하기 때문에 친구들이 많다.

또한 우정에 지쳐 다른 사람의 요구를 거부하지 않고 과다한 임무와 책임을 지고 자신의 생활에 영향을 끼친다.

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'p '이후의 발전 방향: 『

은 관리력이 필요하거나 열심과 사교력이 강한 업무를 필요로 하고 지속적으로 유지되는 지속적인 동기와 상진심이 비교적 강하기 때문에 성취를 얻기 쉽다.

추천하는 직업은 판매자, 관리자, 인력자원관리자 등.

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'p's /news /news /news /news /news /news /index.a a a asp "((a href)'의'htttp:

연구에 따르면 직업만족은 나의 업무가 주도적으로 강하고 적극성이 더 높아 일하고 싶어한다.

다음은 나에게 어떤 일이 적합한지를 간단히 알려주는 것이 아니라, 세세화된 일에 어떤 특질들이 나에게 중요한지를 분석해 주는 것이 중요하다. 무엇보다 경력에 대한 사람들의 특질에 대한 요구가 다르기 때문이다.

각 직무의 업무 내용은 모두 기업의 발전에 따라 발전하고 있으며, 전혀 변함이 없는 것이 아니라, 때때로 일자리의 발전방향은 우리가 스스로 쟁취해야 한다.

그래서 적당한 일자리를 찾는 것이 자신에게 적합한 일자리를 찾는 것이 더 직접적이다.

이런 특질들은 어떻게 자발적인 발전이나 내 일자리 중의 특질을 확보할 수 있는지 명확하게 도울 수 있다.

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'p `6. 나의 자기 결산: `

‘p ’은 직솔하고 과단성 있게 조직을 해결할 수 있는 문제를 타고난 지도자와 조직의 창건자이다.

나는 모든 사물의 가능성을 잘 발견하고 타인의 꿈을 실현시키기를 원합니다. 사상가와 장기적인 규범입니다.

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‘p (2) 우리 논리적이 강하고 분석에 능숙하여 머릿속에 개념과 이론을 형성하고 가능성을 계획할 수 있다.

자신의 기준을 세우고 반드시 이러한 기준을 다른 사람에게 강화해야 한다.

나는 지능과 능력을 중시하고 효율을 싫어한다. 만약 정세가 필요하다면 강경할 수 있다.

나는 비판적인 안목으로 사물을 바라보는 습관으로 수시로 논리와 효율이 낮은 프로그램을 발견하고 강렬히 수정하기를 바란다.

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< p > 는 시스템 • 전반적 분석과 복잡한 문제를 해결하기 위해 목적을 달성하기 위해 적극적으로 행동하고 복잡한 이론 문제를 연구하는 것을 좋아하고, 일의 여러 가능성을 미리 고려하여 사전에 고려하고, 전반적 계획과 제도를 정하고, 호인과 물질의 출처를 배정하여 변혁과 혁신을 추진한다.

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‘p ’이 도전을 받고 싶다면 다른 사람들이 자신처럼 투입하기를 바란다.

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'p'은 디테일과 정세를 이해하기 전에 섣부른 결정을 내리는 편이다.

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‘p ’은 내가 생각하는 문제가 매우 이성적이지 않아 감정적인 일을 좋아하기 때문에 상관없는 요인이 되기 쉽다.

우리는 자신의 진실한 감정을 조금이라도 이해하고 자신의 감정을 정확하게 풀어 주는 것이 아니라 자신의 기대와 노력의 지위를 얻는 것을 배워야 한다.

바로 < p >

‘p ’은 내가 경험과 능력을 과장하기 쉽다.

나는 타인의 실질적이고 가치 있는 협조를 받아야 더 좋은 능력을 높여 성공할 수 있다.

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'p `2, 직업분석 `

은 카텔 측정 보고서에서 과학적 합리적인 변화를 참고하여 직업 선택에 관한 외부 환경을 경직함에 대해 비교적 체계적인 분석:

'p '1. 가정환경'이 바로'미트립'을 아세요?

‘p ’은 내가 상대적으로 소강지가가 성인 가정의 조건이 상대적으로 잘 알려져 가족들의 기대도 비교적 높고 가족도 비교적 좋은 전통을 가지고 있으며, 이상의 여러 가지 모두 나에게 좋은 영향을 미치고 있다.

바로 < p >

2. 사회환경분석 < < >

‘p ’은 내가 회계학과를 전공해서 현재 사회 환경에서 이 전공은 비교적 인기 있는 것이다.

광활한 취업 환경을 가지고 있다.

하지만 이 직업의 히트성 때문에 경쟁이 치열해지고 업계 내 정책도 매우 어려운 편이다.

바로 < p >

'p `3. 직업 분석 `

사전의 회계 업무 내용은 대체로 심사와 등록을 포함하고, 종합 장부 등의 내용을 포함한다.

비교 단일, 그러나 비교적 높은 회계사들이 시장에서 수요량이 비교적 커서 전망도 넓다.

바로 < p >

'p '4. 직업 특수 사회환경 관리하기'가 바로

은 중국의 관리 과학이 비교적 늦게 발전하기 때문에, 관리지식은 대부분 외국에서 비롯되어 있으며 중국의 인력 자원 관리와 많은 미비 지역이 있다.

중국은 인재를 관리해야 하는데, 특히 시스템 교육을 거쳐 고급 관리 인재가 필요하다.

따라서 인공자원관리 < a href = < http: www.sjfzm.com / news /news /index _uc.aas >를 통해 < 직업시장

바로 < p >

'p '' 직업분석 소결: '< <미법 >

‘p ’은 조직, 조리 있는 업무 환경을 명확하게 지도하는 원칙 아래에서 남을 합작하여 일하기 위해서 < < p >

'p (2)이 도전과 경쟁에 가득 찬 분위기, 창의성 처리가 복잡하고 어려운 문제로 논리에 맞는 해결 방법을 제시했다.

바로 < p >

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