방직 복장 등 제조업은 상황 노동 권익을 개선해야 한다

은 기업의 사회적 책임을 법정 책임과 마찬가지로 단순히 기증으로 이해할 수 없다.

기업의 경영 상황이 좋지 않거나, 우선 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것이 기업에 대한 사회적 책임에 대한 가장 기본적인 요구이다.

‘a href =‘http:ww.sjfzxm.com /news /news /index _uc.astp ’을 통해 ‘제9대 중국 ·기업 사회적 책임국제포럼 ’에 ‘중국 노조에서 온 이 주장이 대표의 공감을 불러일으켰다.

전국 인대 상임위원회 부위원장 진창지, 전국 정협부주석, 전국공상련 주석 왕흠민, 전국 총공회 서기 서기 곽군 등이 포럼에 참석했다.

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'중국신문사','중국신문 주간지'가 주최한 이번 포럼에서 발표한'2014 중국 기업 사회적 책임 추세 연구 보고서'도 이 관점을 호응했다.

보고서에 따르면, 브랜드의'a href ='http://wwww.sjfzm.com /news /index uc.aas >는'경쟁력'을 나타내는 것이 바로 생산 합격 제품뿐만 아니라 소비자, 직원, 주주, 지역 등 이익 관련 공유 가치를 창출했다.

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‘p > 기자는 노동자 권익을 보호하고 많은 업계, 기업이 사회적 책임을 이행하는 중요한 의제로 삼았다.

전력, 석탄, 화학공업 등 기업들, 안전사고, 전자, 석유가스가스 등을 어떻게 효과효과효과적인 직업안전보호 및 훈련을 어떻게 제공할 것인전력전력전력, 전력전력전력, 탄탄탄탄, 탄탄, 탄탄, 화학공업, 화학공업 공업, 화학공업 공업, 화학공업 공업, 화학공업 및 화학공업, 화학공업, 석유가스가스가스가스가스 등의 업업업에 집중집중집중집중주의를 어떻게 효과적인 직업안전보호 및 교육방법을 어떻게 제공할 방법을 어떻게 제공할 방법을 어떻게 공급공급하고, 방방방방가가가가가가가가가확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확확‘ 피혁 /a 제조업체 ’는 직원 교육부족, 복지 수준이 낮고 근무환경이 나쁜 등 상황을 어떻게 개선할 것인지를 중시한다.

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전문가들은 경제 증속 완화, 하행 압력 증가에 직면하여 기업이 사회적 책임을 경감할 수 있을 뿐만 아니라, 오히려 기업이 사회적 책임을 열심히 이행하는 좋은 기회가 되어야 한다고 생각한다.

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은 노조조직에서 온 대표도 기업이 사회적 책임을 지키는 것을 독촉하고, 특히 고용인 단위에 대해 노동법률법규를 관철하는 상황을 감독하는 것은 노조의 기본적인 직책을 이행하는 중요한 수단이라고 말한다.

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은 최근 몇 년 동안 각 급 노조가 협조, 관련 부처를 통해 집법 검사, 전항 감찰, 정협 시찰을 벌이고 정부 관련 부서와 임금 체납, 노동안전위생 등 위권 전개에 적극적으로 참여하여 중대한 안전생산 사고와 직업 위험 사건의 조사 처리에 적극적으로 참여하여 노동 논란 예방, 조처 메커니즘을 확립하여 노동쟁의 예방 및 처리 작업력 등 다양한 형식으로 기업의 법에 따라 근로자 권익을 보호하고 사회적 책임을 책임 부담 할 것을 촉구한다.

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은 방금 끝난 당의 18회 3중 전회가 보장과 민생에 대한 새로운 요구를 제기하였으며, 이는 기업 사회적 책임업무를 추진하는 데 더 높은 요구를 했다.

포럼에서는 중국 평안, 태양우 등 15개 기업이'2013 최고의 책임감 기업이 됐다.

최영원, 서영광이'2013년도 책임 인물'을 수상했다.

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