방직 의류 업계는 10년 동안의 발전에 기여했다

중국

업계 사회 책임 건설은 이미 10년 동안의 발전 과정을 지나갔다.

우리나라 방직 의류 업계 사회 책임 건설 작업은 용감하게 탐색하여 많은 창거를 실현하고, 귀중한 경험을 쌓아 방직 의류 업계의 건강, 지속적인 발전에 기여하였다.

지난 10년 동안 방직 의류 산업 사회 책임 건설 작업은 시장의 법칙과 업종의 특징에 부합하는 발전의 길을 끊임없이 탐색하여 풍성한 성과와 귀중한 경험을 얻었다.

앞으로 10년 동안 우리는 업계의 사회적 책임과 지속적인 발전 분야의 각종 도전에 적극적으로 대응해 전통적 발전 패턴을 타파하고 협력, 녹색 발전, 공유 성과, 시장 공평한 경쟁, 소비자 권익을 수호하고 소비자 권익을 보호하고, 방직 의류 업계는 중국 두 백년 목표의 진행 과정에서 더 많은 책임을 담당하고 더욱 큰 공헌을 할 것이다.

사회 책임 건설 성과가 풍성하다.

10년 동안 방직 의류 업계 사회 책임 건설은 이론을 선도하고 전망 기준을 제정하는 것이다.

방직 의류 건설은 국내에서 먼저 관련 표준을 제정할 뿐만 아니라 적극적인 탐구와 실천을 진행하여 골간기업의 시점으로부터 산업에 널리 퍼졌다. 근로자들의 권익을 보호하고 환경보호, 공평경쟁, 소비안전 등을 지속적으로 발전할 수 있는 문제인 전방13010위권을 덮었다.

2005 ~2006년 중국 최초 표준화된 기업 사회적 책임관리 체계 CSC900T와 중국 제1부 업계 사회 책임보고가 잇따라 발표됐다. 2013년 7대 중점 방직산업집군 최초 지속 발전 보고서를 발표해 업계의 관심을 받았다.

10년 동안 방직 의류 업계 사회 책임 건설 영향이 광범위하고 체계적 협력이 깊게 진행되었다.

2007년부터 매년 업계의 사회적 책임과 체계적 협력이 탄탄한 발걸음을 내딛고 있다.

이 기간 중국과 해외첫 첫 사회적책임책임체계협력협협협의체체체체체체와 중국 첫 사회적사회적책임책임보고서보고서보고서 ( CSSR -GATES) 발표, 중국 동업계업체최초집단독자검증하는 사회적책임보고서를 발표했다. CSCCCCCSC90000000T과 BSC1기업 첫 사회적책임책임체계체계체계체계평가평가실질조작단계 에 진진진단계, CSCSSSSSSR -GSSR -GAGATCSSSSR -GAGAGAGAGAT기업이 처음으로 집단집단창창독립인증인증인증인증인증인증인증인증인증하는 사회적책임을 체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체체에 대한 첫 집단에 대한 사회적책임보고서학과 건설은 전 세계 주요 사회 책임체계의 협력 메커니즘을 건립하고 방직업계의 사회 책임 건설, 전자 등 형제업계 책임체계 건설에 대한 확충을 보이고 있다.

10년 동안 방직 의류 산업 사회 책임 건설이 끊임없이 혁신하여 책임자산을 개발하였다.

겨냥하다

"시대의 새로운 추세, 새로운 요구, 책임자산 온라인 게시 플랫폼, 기업 선상 협동 편제 사회 책임보고서 창출 유리한 조건, 업계 사회적 책임 업무를 선상에서 병행 시대에 진입시켰다.

2014년 중방연에 이어 중국 최초의 온라인 사회책임보고서 작성 시스템을 개발한 뒤 2015년 중국 최초의 공급사슬링 환경축구적 정보 교환과 협력 메커니즘을 개발해 산업의 녹색 발전을 촉진시켰다.

사회 책임 건설은 새로운 담당이 있어야 한다.

2015년 이후 방직업이 직면한 운행 압력이 커졌지만 구조조정과 산업업이 업그레이드되는 것은 기본적으로 평온한 발전 추세를 유지하고 있다.

125 '와' 135 '교계할 때, 바로 방직 의류 업계 사회 책임 건설 신구 10년 교체 의 날 이다.

“ 135 ” 시기는 우리 나라가 전면적으로 소강 사회 결승 단계를 건설하는 것이며, 발전의 난제를 해결하고, 후식 발전의 우세를 타고해야 하며, 창조, 조화, 녹색, 개방, 공유의 발전이념을 견고히 수립해야 한다.

이 새로운 발전 이념은 국가와 산업의 핵심 전략을 지속적으로 발전시킬 수 있는 중요성과 긴박성을 구현하고 있다.

새로운 10년, 방직 의류 업계의 사회적 책임체계 작업은 다음 6방면의 일을 잘 해야 한다.

공급 사슬 사회 책임을 강화하다.

사회 진보에 따라 사회와 대중이 업계와 기업에 대한 사회적 책임을 져야 한다는 요구가 날로 커지고 있다.

사회 분업의 발전도 대부분 기업들이 산업 사슬에 대한 전체적인 경영을 실현할 수 없게 되었다.

공급 사슬이 산업의 새로운 생태를 발전시키는 동시에 공급사슬의 사회적 책임을 강화하는 것은 기업의 중요 과목이다.

방직 의류 업종과 기업은 자신의 공급 사슬 의식을 높이고 적극적인 진취, 전망적 전략, 공급 사슬 사회적 책임 강화, 위험 감소, 더욱 뚜렷한 경쟁 우위를 세우고, 업계의 지속적인 발전을 촉진할 수 있다.

산업의 녹색 발전을 추진하다.

녹색 발전은 영원히 발전할 필요조건과 국민이 아름다운 생활에 추구하는 중요한 구현이다.

방직 의류 업계는 녹색 발전을 실현하고, 방직 의류 업계 녹색 청결 생산을 강화하고, 전통 생산 분야 녹색 개조를 추진하여 녹색 저탄소 순환 발전 산업 체계를 추진해야 한다.

전 업계에서 자원 환경 국정과 생태 가치관 교육을 강화하여 각 기업의 시민의 환경 의식을 강화하고, 전 업계에서 녹색 생산과 녹색 소비를 자각시키는 것을 추진하고 있다.

폐구 방직품복의 분류 회수와 재생 자원 회수 연결을 강화하여 생산 시스템과 생활 시스템 순환 링크를 추진해야 한다.

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과학 기술 혁신을 촉진하다.

혁신은 발전을 이끌어 가는 첫 동력이다.

방직 의류 업종의 전환형 업그레이드와 지속적인 발전이 갈수록 생태 문명 체계의 건설을 중시하고, 녹색 과학 기술 지탱을 전면 강화하여 과학 기술 함량이 높고 자원 소모가 낮고 환경오염이 적은 산업 구조와 생산 방식을 가속화시켜야 한다.

방직 업계 사회 책임 사업 은 과학 기술 혁신 과 사회적 책임 결합 관계 를 추구 사회적 책임 구동 기업 과학 기술 혁신, 과학기술 이 지속적 발전 과 사회 책임 건설 의 이론 기초 와 실현 경로 를 지속 할 수 있다.

조화로운 노동 관계를 조성하다.

현재 우리나라의 인구 이익은 점차 사라지고, 노동자 모집 난제 문제가 날로 두드러지고 있다.

준엄한 형세하에서는 인위본을 견지하고 조화로운 노동관계를 세워 조화사회 건설을 촉진해야 한다.

방직 의류 업계는 인재 육성 메커니즘을 가속화하고 인력 자원의 자질을 높이고 구조적 최적화, 실력이 강한 고품질 전문 인력 대열과 규모가 큰 고기능인재 팀을 조성해야 한다.

동시에 노동관계건설을 강화하고 노동용공사회 책임을 수행하고 근무환경과 기본 생활조건을 개선하고 기업문화건설을 강화하고 인적자원 대열의 안정성과 조화성을 높이고 있다.

사회적 책임 성과.

중방연은 2014년부터 연구와 정보화 기술이 전통사회의 책임정보정보정보가 무지화 된 정보시스템을 개발하고 2015년 우리나라 최초의 많은 사용자 사회책임보고서 온라인 편제와 게시 시스템을 연구하기 시작했고, 이 기초적으로는 온라인 다익 관련 측의 참여와 평가 시스템을 보완하고 더 많은 기업들이 이에 대해 사회적 책임정보와 이익 관련 측의 공유, 소통과 교류를 촉진시키기 위한 것이다.

업계의 사회적 책임 투명도를 높이고 방직 의류 기업의 책임자산을 형성하고 지속적인 발전 가치의 재편과 공유를 추진한다.

국제 협력 중의 사회적 책임을 완선하다.

중국 방직기업이 ‘나가라 ’는 글로벌 자원 최적화 보조 속도가 빨라지면서 방직 기업의 해외 투자와 운영하는 사회적 책임 문제도 국내외 이익 관련 측이 주목하는 이슈가 되고, 기업은 ‘외출 ’을 앞세우고, 지역의 법률 규칙, 상업 환경, 사회 문화의 큰 차이를 겪고 있다.

이와 함께 각종 지역 다자간 무역 규칙의 명랑화에 따라 사회책임과 담당 책임이 국제무역규칙의 강제적 요구가 된다.

이에 대해 중국 방직 의류 업체 해외 투자를 위한 사회적 책임 측의 도입 규범을 적극 열어 기업의 해외 사회적 책임 위험 통제 능력을 향상시키기 위해 중국 방직 의류 기업이 현지의 책임 경쟁력과 지속력 향상 업종 발전의 소프트 실력과 국제무역화 권도 강화해야 한다.