Comment Vivre Avec Un Collègue Fou

　Exemple: Je suis employé de bureau dans une entreprise à capitaux étrangers, il y a une femme dans le DépartementCollègueSouvent, les relations avec nos supérieurs ne mettent pas l 'accent sur les règles de l' entreprise et du secteur, qui sont tout simplement illusoires chez elle.

Par exemple, elle est souvent en retard au travail, elle quitte son travail une ou deux fois par semaine en privé, pour faire du shopping.Au début de cette année, afin de renforcer la discipline, la société a décidé d 'imposer de lourdes sanctions à ceux qui sont en retard ou qui partent prématurément, mais elle s' est toujours fondée sur le fait que j' ai pris un congé avec le chef du Département, et ainsi de suite.Agir en conséquenceEt nos supérieurs lui parlent quelquefois, et ses pratiques sont très fâcheuses pour les autres employés.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Vous voyez, cette personne est très fâchée, le fait est que son comportement affecte le Département, et quelquefois nous voulons tous écrire une lettre commune pour poignarder le patron.Excusez - moi.FureurComment un collègue peut - il s' entendre?

Sur le lieu de travail, les entreprises ont des environnements différents, il faut s' adapter, car l 'environnement ne s' adapte jamais à vous, même si c' est un processus très douloureux.Les entreprises devraient éviter de s' opposer publiquement à leurs collègues (y compris en formulant des objections publiques, ce qui est encore moins souhaitable).

De plus, parfois, dire la vérité peut te faire du mal.Pour vos collègues et vos dirigeantsà sa guiseVous devriez donc recommander à l 'administration de la société de renforcer l' application de la discipline, votre collègue s' abstiendra de faire ce qu 'il veut.En outre, vous améliorez votre niveau d 'activité, l' excellent travail va bientôt s' améliorer.