심천 용강구 는 신속하게 “ 사욱 모드 ” 를 보급 하였다

시위 상위, 용강구위원회 서기 장존옥은 경제 발전방식을 바꾸는 것은 화협 노동관계의 근본적인 경로로, 사욱 회사는 용강특색의 전형적인 견본으로, 핵심은 인성화 관리, 기업과 직원들의 양성 상호, 다방 공조, 조화공립, 조화공업으로, 이 패턴은 용강구에서 전면적으로 보급되어 평화롭고 용강의 건설에 새로운 단계를 만들어야 한다.

창업 (심천) 유한회사가 2000년, 용성가도 애련커뮤니티 공업구, 등록자본 5500만 달러, 점지면적 25만 평방미터, 자체 공장 12만 평방미터, 바로

한 달 동안 용강구는 신속하게'상욱 모드 '지도팀을 설립하고, 구총노조에서'상욱 모드' 연구 보고서를 완성했다. 이 조화기업 모드 핵심에 대해 깊은 결말을 진행했다.

다음 단계에는 용강구는 조직구 내대형 기업 책임자와 각 거리, 지역 당군 간부, 하욱 회사 참관 학습, 사욱 회사 모범 준수 노동 법규, 평등 협상 체제, 기업 민주 관리, 기업 정당 조직 건설, 기업의 용공 환경 개선 등 일련의 조화 노동 관계 를 구축 하는 경험, 조건 이 있는 기업은 유엔정부 관련 부문 설립 기업 콘텐츠, 출산 문화 센터, 도서관 등이다.

한편'조화기업 '창설 행사도 열린다.

조화기업의 창립 기준을 제정하고 전 지역 기업에서 인위적 경영 이념을 제창하고, 끊임없이 직원들의 아마추어 문화생활을 개선하고, 근로자들과 생활조건을 개선하고, 기업과 동고동락, 동시공제 의식을 강화하여 정부, 기업, 기업, 직원, 사회, 사회 사방을 공동으로 조화된 노동관계의'하욱 패턴'을 기업의 관리에 착실하게 했다.

학습 보급에서 용강구는 각급 부문에 기업당 조직 건설을 강화해 더 많은 자원과 수단을 기업 당군 조직에 부여하도록 요구했다.

기업은 당군 조직의 사업에 편리함을 제공해야 한다.

기업 당군 조직은 끊임없이 업무 방식을 완벽하게 완비하고 전면적으로 확대하고 단결과 직원들에 의존하여 기업의 발전을 촉진해야 한다.

장존옥은 정부가 조화공건 활동에서 주도적인 역할을 할 예정이며, 최근 용강구에서 전면 검사를 전개해 노동관계협력업체와 선진 개인의 전형에 집중 선전을 하고 일부 노동자 합법적 권익을 침해한 기업에 대해 폭로할 것이라고 밝혔다.