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어떻게 인원 배치를 잘 합니까?

2010/11/4 10:08:00 88

인원 배치 팀 사원

팀을 이끌고 있는 리더로, 자신의 팀 멤버에 대해 모두 발언권이 있다. 어떤 인원이 당신의 팀에 적합한가? 현재 장소, 현재의 환경에 적합한 인원은 당신의 인재이기 때문에 외적인 광환을 보지 말고, 학력을 보지 말고, 과거의 밝은 이력서를 보지 마라. 그것은 당신이 그를 선택하거나 그녀의 주요 근거가 아니라면, 현재의 성신이 부족할 때 가짜 가격을 너무 낮다고 말할 필요가 없다.


인원의 선택은 내재력 있는 사람들을 선택할 것이다. 자신에 대한 예상이 있는 사람들이다.

부지런히 생각하다.


인원 의 선택 은 아직 차원적 감각 에 주의하여, 하나하나 문무 전재 를 요구하지 말고, 하나하나 가져온 것 은 모두 관우 장비 다

용관

삼군, 우선 자신의 운에 대해 이렇게 큰 기대를 하지 마라. 다음에는 이렇게 좋은 인재들이 모두 너에게로 달려갔으니, 남들은 살아갈 수 없구나. 더 현실적인 생각은 좀 잠재적인 인재를 써야 한다.

이런 인원의 귀속감과 응집력은 많은 편이다.


구성원 배치에도 차원이 있어야 하고 심부름을 할 수 있고, 공략할 수 있는 것이 있고 지킬 수 있는 것이 있다.

모든 사람에게 표준을 갖추지 말고 만능해야 한다.


  

인원 배치에는 차원감 이 있는 의미 와 숙련자 를 동시에 육성해야 한다

병단

예비병단의

.

이렇게 하면 쓸 수 있는 재료가 끊임없이 끊이지 않는다.

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