방직 의류 거두는 경고를 발표했다: 베트남은 이미 싼 임금이 없다!

현재 베트남의 최저 임금은 약 140달러에서 180달러 (지역별 다름) 이며, 총 보험료와 잔업수당 등 변동 임금을 더하면 평균 월급은 최소 300달러로 추정되며, 바오청의 베트남 고용 인원수 15만 명으로 계산하면 1년 인사 비용이 14억 위안을 넘는 것과 같으며, 그 후 베트남의 임금 원가는 복리처럼 더욱 커질 뿐이다.

미중 무역 전세 여전히 불분명, 국내방직업계는 수출 관세의 15% 추가 수입 위기에 직면해 있다.그렇다면 국내 생산량을 동남아시아, 특히 베트남으로 이전하는 것이 가능한가?

결과는 그렇지 않은 것 같다. 베트남에는 이미 싼 임금이 없기 때문이다.

업계 인사는 의류 일선이브랜드베트남에서 생산능력의 비중이 이미 매우 큰데, 만약 새 공장을 짓거나 생산라인을 확충하려고 한다면, 일정한 경영 압력을 초래할 수 있는데, 그 이유는 현재 베트남에 이미 값싼 노동자가 없기 때문이다.

신규 가입자는 베트남으로 이전해야 하고, 기존 기업은 공장을 확장해야 하는데, 현재 두 가지 힘이 모두 일을 빼앗고 있어 경쟁 압력이 심해질 뿐이며, 현지 노동력은 공급과 수요의 불균형을 보이고 있으며, 베트남은 이미 과열되었다.

외부에서는 방직 산업 중의 기성복과 제조가신발업동남아시아에 방대한 생산라인을 보유하고 있기 때문에 관세를 피하는 환차익을 누려야 하지만 결과는 그렇지 않은 것 같다.

대만주 방직주 후취양 회장 저우리핑도 마찬가지로 신규 가입자는 베트남으로 이전해야 하고, 기존 기업은 공장을 확대해야 하는데, 현재 두 가지 역량이 모두 일을 빼앗고 있어 경쟁 압력이 심해질 뿐이며, 현지 노동력은 공급과 수요의 불균형을 보이고 있으며, 베트남은 이미 과열되고 있다고 언급했다.

지난달, 나이키는 Adidas 등 국제 일선 브랜드 대공장과 미국 대통령 촨푸에게 보내는 공개서한에 서명했는데, 서한에서 촨푸가 중국산 제조를 재고할 것을 요구했다신발류25% 의 관세를 추가징수한다.일단 징집이 시작되면 국가나 기업이나 소비자에게 재앙이기 때문이다.

업계 관계자에 따르면 베트남 노동법령은 진출한 기업은 반드시 사다리꼴 임금을 제정해야 하며, 정부 공고 최저 임금 수준을 기준으로 1급 거리의 임금 수준은 최저 임금에 7% 를 가산한다.두 번째 레벨 간격부터 각 레벨 간격이 5% 증가합니다.

예를 들어, 베트남의 최저 임금 월급이 140달러라고 가정하면, 1급 임금은 149.8달러, 2급 월급 수준은 157.3달러, 3급 임금은 165.2달러로 직원의 연간 임금 진급 거리에 따른다.

지난 10년 동안 베트남 정부는 매년 1할 이상의 폭으로 최저임금을 인상했는데, 최저임금이 오르면 사다리꼴 임금이 따라붙는다."모든 직원이 15% 의 임금을 인상하는 것과 같다. 이것은 매우 무서운 지출이다."

뿐만 아니라 잠재 비용도 큰 함정이다.례를 들면 사측은 매년 로동총로임의 2% 에 근거하여 공회비를 지불하는데 해마다 최저로임을 인상하고 사다리꼴로임을 더하면 총로임규모가 지속적으로 확대되고 공회비가 따라서 상승하는데 이는 당지의 사회보험원가도 포함하지 않는다.